EN

Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού

Κύριο έργο

Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι αρμόδια για:

  • τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της Τράπεζας (βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, αξιολόγηση, κινητικότητα, τοποθετήσεις κ.λπ.),
  • την εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού της Τράπεζας (προσδιορισμός εκπαιδευτικών αναγκών για την ενίσχυση γνώσεων και δεξιοτήτων του προσωπικού, κατάρτιση και υλοποίηση ετήσιου εκπαιδευτικού προγράμματος κ.λπ.),
  • την έκδοση της μισθοδοσίας του προσωπικού και τη διαχείριση των εν γένει παροχών προς το σύνολο των ασφαλισμένων της Τράπεζας,
  • την απονομή, τον υπολογισμό και την εντολή καταβολής της κύριας και επικουρικής σύνταξης στο πλαίσιο της άσκησης από την Τράπεζα του έργου της κοινωνικής ασφάλισης του προσωπικού της,
  • τον προγραμματισμό αναγκών της Τράπεζας σε ανθρώπινο δυναμικό και τη διεκπεραίωση όλων των εργασιών που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού,
  • την ενίσχυση του επιτελικού/στρατηγικού ρόλου της Διεύθυνσης και την ανάδειξή της σε στρατηγικό εταίρο των Διευθύνσεων σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού,
  • το συντονισμό του δικτύου (Υποκαταστήματα, Πρακτορεία, Θυρίδες) σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού,
  • την κατάρτιση και επικαιροποίηση πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού και των εργαλείων άσκησης διοίκησης,
  • την ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού (Data Analysis),
  • τη γραμματειακή υποστήριξη των ανώτατων οργάνων λήψης αποφάσεων της Τράπεζας,
  • τη διεκπεραίωση εργασιών που αφορούν το μετοχολόγιο της Τράπεζας και τη συμμετοχή της στο Χρηματιστήριο Αθηνών. 

H Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελείται από τα εξής Τμήματα:

  • Τμήμα Γραμματείας
  • Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων
  • Τμήμα Διαχείρισης Δεδομένων Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Τμήμα Διαχείρισης Μισθοδοσίας
  • Τμήμα Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης
  • Τμήμα Κινητικότητας και Εξέλιξης Προσωπικού
  • Τμήμα Κοινωνικής Ασφάλισης Προσωπικού
  • Τμήμα Μετεργασιακών Παροχών
  • Τμήμα Οικονομικών Θεμάτων
  • Τμήμα Παροχών Προσωπικού
Αυτό το website χρησιμοποιεί cookies για την βελτιστοποίηση της εμπειρίας σας. Μάθετε περισσότερα
Αποδέχομαι