Κύριο έργο
Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι αρμόδια για:
- τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της Τράπεζας (βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, αξιολόγηση, κινητικότητα, τοποθετήσεις κ.λπ.),
- την εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού της Τράπεζας (προσδιορισμός εκπαιδευτικών αναγκών για την ενίσχυση γνώσεων και δεξιοτήτων του προσωπικού, κατάρτιση και υλοποίηση ετήσιου εκπαιδευτικού προγράμματος κ.λπ.),
- την έκδοση της μισθοδοσίας του προσωπικού και τη διαχείριση των εν γένει παροχών προς το σύνολο των ασφαλισμένων της Τράπεζας,
- την απονομή, τον υπολογισμό και την εντολή καταβολής της κύριας και επικουρικής σύνταξης στο πλαίσιο της άσκησης από την Τράπεζα του έργου της κοινωνικής ασφάλισης του προσωπικού της,
- τον προγραμματισμό αναγκών της Τράπεζας σε ανθρώπινο δυναμικό και τη διεκπεραίωση όλων των εργασιών που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού,
- την ενίσχυση του επιτελικού/στρατηγικού ρόλου της Διεύθυνσης και την ανάδειξή της σε στρατηγικό εταίρο των Διευθύνσεων σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού,
- το συντονισμό του δικτύου (Υποκαταστήματα, Πρακτορεία, Θυρίδες) σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού,
- την κατάρτιση και επικαιροποίηση πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού και των εργαλείων άσκησης διοίκησης,
- την ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού (Data Analysis),
- τη γραμματειακή υποστήριξη των ανώτατων οργάνων λήψης αποφάσεων της Τράπεζας,
- τη διεκπεραίωση εργασιών που αφορούν το μετοχολόγιο της Τράπεζας και τη συμμετοχή της στο Χρηματιστήριο Αθηνών.
H Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελείται από τα εξής Τμήματα:
- Τμήμα Γραμματείας
- Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων
- Τμήμα Διαχείρισης Δεδομένων Ανθρώπινου Δυναμικού
- Τμήμα Διαχείρισης Μισθοδοσίας
- Τμήμα Εκπαίδευσης και
Ανάπτυξης
- Τμήμα Κινητικότητας και Εξέλιξης
Προσωπικού
- Τμήμα Κοινωνικής Ασφάλισης
Προσωπικού
- Τμήμα Μετεργασιακών Παροχών
- Τμήμα Οικονομικών Θεμάτων
- Τμήμα Παροχών Προσωπικού