Κύριο έργο
Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι αρμόδια για:
- τον έγκαιρο προγραμματισμό των αναγκών της Τράπεζας και υλοποίηση διαδικασιών πρόσληψης, αναφορικά με τη στελέχωσή της με ικανό και αποτελεσματικό ανθρώπινο δυναμικό.
- τη διαχείριση θεμάτων κινητικότητας (μεταθέσεις, αποσπάσεις, παραιτήσεις), μεταβολών του προσωπικού (εντάξεις, μετατάξεις, αναθέσεις καθηκόντων) και μισθολογικών προαγωγών.
- την επεξεργασία ρυθμίσεων και διαδικασιών για θέματα απασχόλησης του προσωπικού (πάσης φύσεως άδειες προσωπικού, ωράριο, κ.λπ.).
- τη μέριμνα για τη συγκρότηση και σύγκληση των σχετικών με θέματα εξέλιξης του ανθρώπινου δυναμικού γνωμοδοτικών οργάνων της Τράπεζας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στον Οργανισμό της Εσωτερικής Υπηρεσίας και τον Κανονισμό της Βαθμολογικής και Μισθολογικής Τάξεως των Υπαλλήλων, καθώς και χάραξη πολιτικής πειθαρχικού ελέγχου.
- την επικοινωνία με Συνδικαλιστικές και λοιπές Οργανώσεις προσωπικού και προετοιμασία του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τη σύναψη Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΕΣΣΕ), μεριμνώντας για την κατάρτιση, διεκπεραίωση και παρακολούθηση της εφαρμογής τους.
- τη μέριμνα για την εκπαίδευση του προσωπικού, τη συμμετοχή του σε σεμινάρια, διαλέξεις, συνέδρια και πάσης φύσεως εκπαιδευτικές δραστηριότητες.
- την οργάνωση και παρακολούθηση της πρακτικής άσκησης φοιτητών.
- την επεξεργασία και εισήγηση των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- τη διασφάλιση και αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας και ασφάλειας στην εργασία, για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων και την αντιμετώπιση επαγγελματικών κινδύνων και ασθενειών.
- την άσκηση υποστηρικτικού ρόλου και εν γένει γραμματειακή υποστήριξη των ανώτατων οργάνων της Διοίκησης, σύμφωνα με το Καταστατικό.
- τον συντονισμό του Δικτύου (Υποκαταστήματα, Πρακτορεία, Θυρίδες) σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού.
- τη συνεργασία με τις Υπηρεσιακές Μονάδες της Τράπεζας στο πλαίσιο παροχής υπηρεσιών στρατηγικού εταίρου σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού.
- τη διαχείριση θεμάτων κοινωνικής ασφάλισης του προσωπικού της Τράπεζας, ως προς τους κλάδους κύριας και επικουρικής σύνταξης, ως φορέα κοινωνικής ασφάλισης κατά την έννοια του άρθρου 64 του ν. 3863/2010.
- τη μέριμνα για την ομαλή λειτουργία των Παιδικών Κατασκηνώσεων και εν γένει υποστήριξη του έργου της Γενικής Εποπτείας Παιδικών Κατασκηνώσεων, συμπεριλαμβανομένης της παροχής διοικητικής πληροφόρησης για τη λήψη σχετικών αποφάσεων, καθώς και κατάρτιση του ετήσιου προϋπολογισμού και απολογισμού δαπανών των Παιδικών Κατασκηνώσεων.
H Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελείται από τα εξής Τμήματα:
- Τμήμα Ανάλυσης και Σχεδιασμού Θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού
- Τμήμα Γραμματείας
- Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων
- Τμήμα Εκπαίδευσης και
Ανάπτυξης
- Τμήμα Κινητικότητας και Εξέλιξης
Προσωπικού
- Τμήμα Κοινωνικής Ασφάλισης
Προσωπικού
- Τμήμα Παροχών